作为先进青年群众组织，共青团必须按照党的要求，与时俱进，积极探索与我市经济社会发展相适应的组织体系和运行机制，努力扩大在非公有制经济组织中的覆盖面和影响力，切实把加强非公有制经济组织团的建设作为一项紧迫的战略任务来抓紧抓好。

 2004年8月中旬，中共南宁市委组织部在经济开发区召开了“南宁市开发区党建工作座谈会”，明确提出了进一步加强“党建带团建”的工作要求。座谈会的召开，不仅对我市共青团提出了进一步加强非公有制经济组织团建工作新的要求，而且带来了难得的机遇。我们以此为契机，把加强非公企业团建工作，作为推动我市团建工作的重点和突破口。学习和借鉴党委做法，我们于8月下旬明确提出了用4个月的时间，强力推进我市非公企业团建工作。至年底，全市非公企业全部实现“三个百分百”的工作目标，即：在9月底前，对已建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公有制企业要100%派驻团建工作指导员；在12月底前，对已经掌握的符合建团条件至今尚未建立团组织的非公有制企业要100%的建立团组织“三个百分百”工作目标。为确保非公企业团建工作“三个百分百”目标的顺利实现，我们一是迅速行动，在市委组织部掌握的我市非公企业基本情况的基础上，进一步开展调查摸底工作，确实掌握好符合建团条件的非公企业数和已建团的非公企业数，为制定“两员”派驻的具体方案提供详实的依据。二是召开工作会议及时作出部署，进一步明确各县、区、开发区团委的工作目标和任务以及时间要求。三是建立机构，加强领导。各县、区、开发区按照要求，结合实际，均成立了加强非公有制企业团建工作领导小组，组长由分管组织工作的副书记或组织部长（副部长）亲自挂帅，为扎实推进非公有制企业团建工作提供了良好的组织保障。四是选派“两员”，及时开展工作。各县、区、开发区团委从所辖的基层团组织中精心挑选一批政治素质高、工作责任心强、熟悉团的业务团干、团员作为“两员”派驻到非公企业中去，在派驻前以举办专题培训班的形式对“两员”进行培训，进一步统一思想，提高认识，增强工作的责任感和主动性。与此同时，县、区、开发区团委还与派驻企业的“两员”签定责任状，明确任务，实行目标管理责任制。五是加强指导。利用各种形式，对各县、区、开发区团委开展非公企业团建工作进行指导，帮助基层团委理清工作思路和明确工作方向。六是加强督查。通过听取汇报、实地考察等多种方式，及时了解和掌握工作进展情况，确保团建工作扎实推进。11月份，由市委组织部牵头组织开展的“党、工、团”建设工作检查，进一步推进了我市非公企业团建工作的步伐。七是积极探索，灵活设置。根据不同非公企业的形式和特点，采取“建”、“联”、“靠”等多种形式并举，灵活建团，加快团建工作步伐。如各县、区、开发区团委普遍采取“先建团，后规范”的形式，对符合建团条件的非公有制企业，先挂牌成立，然后再进一步健全和完善，从而不断提高非公企业的建团率；如宾阳县通过帮助企业青年提高劳动技能和水平，促进企业生产发展，赢得企业主的理解和支持，推动非公企业团建工作的深入开展；武鸣县通过在新闻媒体上开辟非公企业团建工作宣传专栏，广泛宣传非公企业建团活动，促进非公企业团建工作的开展。经过4个月的努力，我市非公有制企业团建工作“三个100%” 的目标顺利实现。据统计，全市应派驻团建指导员的企业2797个，应派驻团建联络员的企业253个，派驻率均为100%，共派驻指导员403人、联络员166人；全市有3名以上正式团员的520个非公企业全部建立了团组织，建团率100%。非公有制企业团建工作“三个100%”目标的实现，标志着我市非公有制经济组织团建工作取得了新的进展和突破，迈上了新的台阶。